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为加强集团人才队伍建设，充分激发企业活力，根据《环宝雏鹰计划》要求，永利yl23455集团于7月4日至7月8日，组织2022届校招新员工第一阶段素质教育培训，帮助新员工快速融入团队，提高职业素养，完成校园人到企业人的身份转变，为集团高质量发展打下坚实的人才基础。

熟悉集团概况

在开班仪式上，集团人力资源部总经理石慧对新员工表示欢迎，寄语新员工要志存高远，不断学习，敢于担当，大胆创新。集团总经理助理、企业管理部总经理孙春梅、党群工作部部长唐晓婧、人力资源部副总经理高准分别对企业文化及业务发展规划、企业党工团工作、员工职业发展通道等进行了介绍，加深了新员工对企业的了解和认同。

提升内在素养

广州市团校李霞老师带领新员工深入学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会重要讲话精神，解读讲话的内容和内涵，鼓励新员工多学习，勤思考，担责任，勇创新，以实际行动践行讲话精神，传承红色基因，唱响青春之歌。

中共广州市委党校哲学与文化部李仁武教授以《读懂广州、热爱广州、奉献广州》为主题，向新员工讲解广州文化的表现形式、内涵特质、历史渊源，带大家领悟广州包容、开放、创新、务实的内在品格。

学习职场技能

公文写作是职场必备的工作技能之一。集团办公室副主任余洋向新员工介绍了公文概念、文种、格式、行文规则等基础知识，并通过范文分享加深大家对公文写作规范的认识和理解。

国家高级礼仪注册培训师邹静从职业形象、工作沟通与接待礼仪等方面，为新员工系统梳理职场礼仪相关知识，并带领大家进行实践模拟，让初入职场的新人学会如何与同事建立更加舒适的工作关系，营造和谐的工作氛围。

参观核心项目

集团组织新员工前往兴丰填埋场、第三资源热力电厂和广环厂及专用车公司参观学习，了解集团核心业务及相关工艺，感受城市环境守护者的责任与担当。

提高应急能力

安全生产，青年当先。在基安消防实训基地，集团组织全体新员工开展消防急救技能实操与应急逃生演练，让新员工增强安全防范意识，提高应急反应能力。

青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。参加此次培训的新员工对集团业务及企业文化有了更全面的认识，提升了自身在角色适应、团队合作、个人发展规划等各方面能力。希望“环宝雏鹰”们不负青年志，点燃青春热情，茁壮成长，展翅高飞，共同创造集团更加美好的明天！