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为贯彻落实集团发展战略规划，强化企业人才战略性培养，永利yl23455集团全面梳理总结近年来人才培养工作经验，8月编制印发了《永利yl23455进一步强化梯队人才培养实施方案（试行）》《“环宝雏鹰计划”环投卓越生培养实施方案（试行）》，培养储备对党忠诚、担当干事、能力突出、作风扎实的高素质专业化优秀年轻干部。

为全面客观掌握梯队人才及环投卓越生情况，8月25日，集团召开梯队人才及环投卓越生现场述职会议，16名梯队人才及环投卓越生代表依次对近一年来的培养学习、工作业绩成果进行汇报。

述职会议现场

会上，16名梯队人才及环投卓越生代表进行述职演讲，现场评委从工作业绩、知识技能、言谈举止、发展潜力四个指标进行评估。其余未参加现场述职的梯队人才及环投卓越生均通过书面述职进行评估。

近年来，永利yl23455集团加大高素质专业化优秀年轻干部培养力度，不断优化干部人才队伍结构，目前已建立起二级梯队（集团中层干部储备）34人、三级梯队（经理级储备）16人、环投卓越生23人的后备人才队伍，为集团发展提供源源不断的人才支持。

环投卓越生代表现场述职演讲

永利yl23455集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作系列重要论述和重要指示精神，全面落实中央、省委、市委关于加强优秀年轻干部队伍建设的部署和要求，持续高度重视人才培养工作，进一步分级分类建设梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足公司发展需要的人才队伍，为集团高质量发展提供人才支撑和组织保障，助力打造一流环保环卫产业集团。