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为落实集团“全员大学习，知识大考核，能力大提升”人才培育工程的要求，进一步提升集团党务工作者的能力水平，9月22日，永利yl23455集团举办党建工作会议暨党务人员专题考试。集团党委副书记、工会主席吴宁，集团各下属党组织书记、副书记，党建工作部门负责人及党务工作人员参加会议。

组织党务人员专题考试

近期，集团党群工作部组织集团各下属党组织书记、副书记、党务工作经办人深入学习《永利yl23455集团基层党组织2022年度党建工作考核办法》，并在本次会议上开展专题考试，引导集团党务工作者找准工作标准要求，提升业务水平能力，促进基层党建工作高质量开展。

专题考试现场

规范党员干部网络行为

集团党群工作部传达上级关于进一步规范党员干部网络行为的有关要求，要求各党员干部发挥带头作用，规范网络行为，走好网上群众路线，助力形成健康向上、风清气正的网络环境。

党建工作案例分析与情景模拟

会议以党建工作案例分析与情景模拟的形式，组织与会人员围绕发展党员工作和“党建+”攻关项目等工作中存在的重点问题展开研讨。大家倾情演绎，积极讨论，从不同角度提出观点和思路，在交流中深入学习发展党员工作和“党建+”攻关项目等工作的有关要求和规范做法。

集团党委副书记、工会主席吴宁作总结讲话，对集团党建工作提出要求。

要着力建设高素质专业化的党建工作队伍，全面提升集团党务工作者把握工作重点的意识和解决实际问题的能力。

要加强对上级文件精神的研读与学习，及时领会各种新提法新要求，让基层党建工作不断适应新形势新任务的需要。

要搭建和完善基层党建工作交流和培训平台，鼓励党务工作者相互学习，提意见，补短板，促进基层党建工作水平的提升。

要发挥党建引领作用，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建促进集团高质量发展。

 集团党委副书记、工会主席吴宁作总结讲话

永利yl23455集团将认真落实党建工作考核机制，及时总结经验、深化认识，不断提升党建工作质量，为企业做强做优做大打下坚实基础。