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   6月8日，永利yl23455集团党委、纪委组织召开新提任、轮岗交流干部集体廉政及任职谈话会议。集团党委书记、董事长李水江，党委副书记、工会主席吴宁，党委委员、纪委书记林伟文，新提任、轮岗交流干部共19人参加会议。

全体与会同志首先观看了警示教育片《“金舫”沉沦》。接着新提任、轮岗的中层干部代表朱丽君、刘小辉及刘佳俊作了表态发言。

集团党委委员、纪委书记林伟文提出两方面要求。

自觉做三个方面的带头人

在廉洁自律上做带头人。要严格要求自己，率先垂范、廉洁自律、廉洁用权。

要做担当作为的带头人。以饱满的工作热情，奋发有为的精神状态，一以贯之的精气神，推进集团各项工作。

做自觉接受监督的带头人。要自律并且要接受他律，包括上下级、同级、员工、社会等各方面的监督。

落实好五个方面的要求

要记住权力是一把双刃剑。要正确行使权力，要把好“方向盘”，系好“安全带”。落实好廉洁自律有关规定。

要落实好肩上的“两个责任”。坚决落实党风廉政建设主体责任和党风廉政建设“一岗双责”责任。

守住道德底线、纪律红线、法律高压线。知敬畏、明底线，讲规矩、守纪律。

运用好“四种形态”抓早抓小，防微杜渐。对苗头性倾向性的问题，敢抓敢管、严抓严管、常抓常管。

长期坚持“严”的主基调，常记“五个越来越严”。

集团党委书记、董事长李水江围绕讲政治，尽职责，强本领等方面对新提任、轮岗交流干部提出了四点要求。

要旗帜鲜明讲政治，做政治上的明白人、老实人

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚定拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，强化责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效。

要找准角色定位，认真履职尽责，做好表率

要对集团党委提出的打造国内一流的环保环卫产业集团目标和集团“十四五”发展规划要求，稳扎稳打，要把握新发展阶段，结合自身职责任务，主动思考，高标准要求自己，认真履职尽责，扎实做好建设管理、企业管理、技术研发、运营服务等各项工作，奋力提升集团在全国环保行业中的地位和分量。要雷厉风行抓落实，守正创新、攻坚克难，充分调动员工的积极性，激发创造力。部门（单位）主要负责人要坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度，认真听取不同意见和善意提醒，做到有事好商量、有事要商量。部门副职要积极配合部门主要负责人开展工作，做好参谋助手，主动建言献策。班子成员之间要各尽所能，互相学习、相互补台、形成合力，增强凝聚力和战斗力。

不断完善知识结构，提高技能本领

领导干部要不断完善知识结构，提高适应集团新发展阶段的各项技能和本领。进一步增强“本领恐慌”的紧迫感和“不甘人后”的使命感。领导干部必须对新事物保持高度敏锐性，永葆创业激情，勇于自我革新。

加强自身建设，时刻自重、自省、自警、自励

领导干部特别是年轻干部，要严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要保持清醒头脑，对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，分清哪些事情该不该做、能不能干，坚决守住拒腐防变的防线。要牢记“举头三尺有纲纪”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，敬畏法纪，树立正确的权力观、地位观、利益观，维护好领导干部的良好形象。