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为主动响应集团改革发展、“一年大改革，两年抓落地，三年开新局，再造一个环投”的战略部署，推动集团管理进一步向规范化、专业化、精细化转变，按照“全员大学习，知识大考核，能力大提升”人才培育工程要求，2月20日，永利yl23455组织开展2023年度行政系统业务知识考试，集团办公室及各成员企业行政业务人员等80余人参加本次考试。

此次考试坚持真学实考，通过现场闭卷的形式进行考试，严禁携带通信工具，严格执行考场纪律，杜绝“形式主义”和“走过场”。考试内容以行政、档案、保密、公文、“三重一大”等相关规范化制度为主，紧扣工作实际和案例，着重考察制度规范在实际工作中的运用，旨在督促行政人员找差距、补短板、促合规、提素质，达到以考促学、以学促用的目的，推动各项工作规范有序开展。

考试现场

本次以考试形式倒逼业务学习，大大增强了人员学习制度、掌握制度、执行制度的自觉性和主动性，取得了塑造学习习惯、提升业务知识、巩固规范意识的良好效果。下一步，集团将持续加大行政人员转作风、强能力、抓落实的工作力度，不断提升规范管理能力，为集团高质量发展保驾护航。