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为落实集团公司“2021能力提升年”的工作计划，全方位提升职工的专业素养和知识水平，永利yl23455启动“全员大学习，知识大考核，能力大提升”人才培育工程。8月20日，根据方案，集团组织开展财务专业人员知识考核，集团及各子公司财务专业人员共70余人参加本次考核。

“全员大学习，知识大考核，能力大提升”人才培育工程由集团人力资源部统筹，各职能部门共同编制题库，累计已编制6000多道题目，内容主要涵盖集团业务情况，各职能部门规章制度、工作流程、工作要求，相关法律法规和岗位专业知识，通过“学习-考核-评价-学习”闭环提升的方式，提升职工的知识水平。

本次财务专业人员知识考核采取“线上+纸质”的形式，客观题在“环投E课堂”绚星客户端平台进行作答，主观题在纸质考卷上作答。集团资金财务部副总经理陈薇作考前动员讲话，希望财务专业人员能认真查找自身知识与能力短板，并通过不断学习，加深对制度、流程、相关法律法规的了解，持续提升自身专业能力。随后，参训人员严格遵守考场纪律，认真答题，顺利完成考核。

摸底考试结束后，集团组织全体财务人员进行培训学习，进一步提升全体财务人员的风险防范意识，强化专业知识储备。资金财务部副经理孙娜分享近期巡察案例，分析易出现管理风险和财务风险的环节；环境服务公司财务部经理夏瑜璟分享了三公经费管理经验。

今后，永利yl23455将持续推进“全员大学习，知识大考核，能力大提升”人才培育工程，带动集团全体干部职工夯实知识基础，提升工作效率，提高工作质量，掌握工作规范，为实现集团战略目标、打造一流的环保环卫产业集团筑牢人才基础。