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为进一步提升集团职工专业水平，永利yl23455启动“全员大学习，知识大考核，能力大提升”人才培育工程，近日陆续组织开展了工程人员、财务人员、安健环管理人员专业知识考核，对集团职工专业能力进行了科学评估，为个人能力提升画出了重点，为集团下一步的培训教育指明了方向。

8月11日，集团组织开展工程人员专业知识考核，福山、南沙、花城、增城、从化五大项目工程专业人员共66人参加。

8月20日，集团组织开展财务人员专业知识考核，集团及各子公司财务专业人员共72人参加。

9月10日，集团组织开展安健环管理人员专业知识考核，集团及各子公司安健环管理人员共75人参加。

“全员大学习，知识大考核，能力大提升”人才培育工程由集团人力资源部统筹，通过“学习-考核-评价-学习”闭环提升的方式，提升职工的知识水平。考核采取“线上+线下”的形式，客观题在环投E课堂手机客户端上作答，简答题以书面形式作答。

各部门负责人进行考前动员讲话，希望参训人员通过考核找短板、补缺口，以考促学，深入学习各项规章制度，持续提升个人专业素质。考试开始后，各参训人员遵守考试纪律，认真作答，顺利完成考核。

今后，永利yl23455将继续加强培训力度，切实推动集团职工，夯实知识基础，提升专业水平，为促进集团高质量发展奠定坚实的人才基础。